裕大华集团拉开“百年华诞”庆典序幕

1月3日下午，湖北第二师范学院理论热点面对面专家组特邀三峡大学罗萍教授到示范点裕大华集团讲授“裕大华集团发展史”——《从楚兴旧人到现代企业家团队——近代裕大华纺织集团集体领导样式的考察》。报告会由裕大华集团党委副书记张勋桥主持，湖北第二师范学院马克思主义学院院长黄红发、副院长张玲、裕大华集团纪委书记蔡明文、常务副总经理张弘、工会主席姚利军、副总经理邹永捷、中层管理人员、基层工会主席、业务骨干参会。

罗萍教授首先高度评价了近代裕大华集团。她认为，近代裕大华作为近代中国第三大民族棉纺织企业集团、近代中国科学管理运动的民族企业先驱在近代五大棉纺织企业集团中，发展最平稳、内部最团结，创造了独一无二的集体领导模式。

接着，她以时间脉络讲解1912年至1937年近代裕大华集团的发展，围绕“集团领导人”与“管理制度”两方面内容，重点讲述了企业领导人知人善用，团队勤于任事、忠诚乐业，危机变转机进行企业自我革命，廉洁奉公与和衷共济公司精神等内容。

会上，罗萍教授结合大量数据和史料阐述近代裕大华集团发展与创新。在工厂管理制度上，罗萍教授用裕华公司行政组织系统与申新纺织无限公司所属纱厂文场、武场管理系统图作比较，生动表现出近代裕大华集团现代工厂管理制度引领者风范；以“马夫费”“车殊清洁”等事例深刻展现近代裕大华“四大家团队”个人修为洁己奉公、和衷共济精神品质。

罗萍教授指出，近代裕大华集团领导制度讲求和合之道，除了自身团队决策、动态调试的约定俗成的非正式制度外，还创立了三权分立的正式的近代企业管理制度。正是这二者相互融合，铸就了近代科学管理运动的先驱者、近代棉纺织大企业中唯一不借外债的企业、近代棉纺织大企业中营业绩效最好的企业之一；锻造了和衷共济、和合共生、稳健创新的企业精神。

最后，集团公司党委副书记张勋桥对报告会进行总结。他首先感谢湖北第二师范学院理论热点面对面专家组长期以来的支持，高度评价了罗萍教授对裕大华集团发展史的讲授，并表示“历史给了集团很多的启迪，裕大华集团经历百年风雨，形成的企业精神是值得研究学习的”。同时，“裕大华百年华诞”庆典的序幕由此拉开。

罗萍教授简介：三峡大学马克思主义学院教授、硕士生导师。罗萍教授长期从事中国近现代史、经济社会史及企业史教学与研究。连续十一年研究裕大华发展史。近年主持项目：湖北省社会科学基金项目“裕大华纺织集团跨区域创新发展的历史经验研究”、湖北省教育厅人文社会科学研究项目“民国时期的政企关系与民营企业自主发展研究”、三峡大学博士科研启动金项目“近代湖北民营企业研究”。