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裕大华集团首届六次职工(会员)代表大会暨2021年度先进表彰大会隆重召开

2022年元月22日上午,裕大华集团首届六次职工(会员)代表大会暨2021年度先进表彰大会,在集团公司三楼会议室主会场,阳逻基地、润联公司2个分会场,以视频方式隆重召开。会议回顾了集团公司2021年各项工作任务,明确了2022年的发展目标和重要举措。

集团党委书记、董事长万由顺,党委副书记、总经理卫江,常务副总经理张弘,纪委书记蔡明文、副总经理邹永捷出席会议。参会的还有吴海平、田青、刘昌雄、胡燕莉、毛艳华、吴娟娟、王鹏、胡臣汉等大会主席团成员、70名职工代表和工会会员代表、及列席的部分管理人员。

会议由集团纪委书记蔡明文主持,在雄伟的国歌声中拉开职代会帷幕。

集团党委书记、董事长万由顺作了题为《踔厉奋发,笃行不怠,为践行裕大华集团高质量发展的梦想,不懈努力!》行政工作报告。报告对2021年工作进行了全面回顾总结,对2022年工作作出部署安排。报告认为2021年,是建党100周年,是“十四五”开局之年,也是裕大华集团初步完成产业链布局,站在新起点,锚定新目标,开启企业高质量发展新征程的起步之年。一年来,面对疫情反复、需求滞涨的双重压力,在产投集团的正确领导和大力支持下,在全体裕大华人的共同努力下,一手抓常态化的疫情防控,一手抓企业经营质量的改善,认真落实“三讲一突破”工作方案,扎实推进“拓优势、补短板、强弱项”工作举措,于危机中育新机,于变局中开新局,企业整体经营质量得到大幅改善,主要经济指标创裕大华重组整合以来历史最好水平。

万董事长表示,2021年,裕大华集团紧紧围绕转型升级的战略目标,紧紧盯住年度经营目标,不断压紧压实工作责任,不断推进改革创新,外拓市场进一步丰富,内强管理进一步夯实,经营质量进一步改善。集团实现营业收入62亿元,一举突破营业收入55亿元的挑战目标,超额完成年度目标并创历史新高,实现了“十四五”起步之年的良好开局。

围绕实现2022年工作目标,董事长强调,要以党建为引领、以战略为导向、以创新为动力、以发展为主线,通过任期制和契约化管理增强责任感;通过模拟市场、成本倒逼增强危机感;通过统一思想、结构调整增强“变危为机”的信心和能力,努力做到稳中有进。

集团纪委书记蔡明文作了题为《团结奋进,担当作为,全面完成职代会提出的各项目标任务的工会工作报告。报告指出,新的一年集团工会工作的指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党对工会工作的政治引领,把维护企业整体利益和职工合法权益相统一,大力弘扬劳模精神、工匠精神和劳动精神,围绕集团战略发展目标、生产经营工作任务,打造知识型、技能型和创新型职工队伍,增强集团凝聚力,构建和谐企业。2022重点抓好四个方面工会工作:着力思想引领,进一步提升企业凝聚力;着力创新创效,进一步提升企业竞争力;着力精准服务,进一步提升工会组织力;着力依法维权,进一步增强工会服务力。

会上,审议通过了《行政工作报告》《工会工作报告》;审议听取了《踔厉奋发,笃行不怠,勇接“英雄帖”“揭榜挂帅”活动》的倡议书,六个单位响应倡议进行了发言。

 

会上,签订了《2022年度党风廉政建设责任书》《2022年度经营目标责任书》《2022年度安全生产责任书》;审议表彰了13个创新发展先进集体、73名先进个人、16名创新发展标兵。

  会议通过了职代会决议。大会号召,集团公司上下要在集团党委的坚强领导下,按照会议确定的目标和部署,以模范先进为榜样,切实发挥主人翁精神,以更加坚定的信心、更加磅礴的力量、更加有效的举措、更加务实的工作,勇挑重担,揭榜挂帅;勇于担当,创造精彩;勇毅前行,踔厉奋发,为践行裕大华集团高质量发展的梦想不懈努力!

最后,由集团总经理卫江致闭幕词。要求各级组织、广大职工代表要认真履行职责,抓好会议精神的学习宣传,把新一年的工作目标、工作要求传递下去,把广大职工群众的智慧和热情激发出来,共同绘就最大同心圆,激发团结奋进正能量,激发干事创业的激情,激发凝聚推动集团发展的澎湃力量。要乘着本次职代会的东风,凝心聚力、乘势而上,在裕大华持续健康、高质量发展的进程中,续写更大的辉煌。

大会在一首悠扬的《明天会更好》的歌声中落下帷幕。